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  • [会议论文] 赵东 ,2005 - 中国科学院图书馆学情报学第十四次科学讨论会
    本文在介绍了图书情报机构人力资源开发的绩效产生机制、绩效评价依据和绩效评估工作的6种具体方法的同时,论述了文化自在状态与文化自觉状态下的图书情报机构人力资源开发的绩效评估比较,以及图书情报机构文化差异在人力...
    图书情报机构文化建设人力资源开发绩效评估专业图书馆
  • [会议论文] 郭俊 李娜 韩雨 马雷 ,2008 - 湖湘三农论坛
    @@党的十七大报告以“优先发展教育,建设人力资源强国”为主线,对我国未来教育事业发展和改革进行了新的全面部署。建设人力资源强国是中央的重大战略抉择,是全面建设小康社会、实现社会主义现代化的长期战略选择,也是我国人...
    社会主义和谐社会新农村建设人力资源开发
  • [会议论文] 范鹏飞 邓守赤 赵怀罡 ,1999 - 99'管理科学学术会议
    该文分析了中国古代人力资源开发管理的思想精髓,针对目前中国人力资源开发管理中存在的几个问题,作者提出了解决问题的方法。
    人力资源开发人才培养人力资源管理
  • [会议论文] 朱建华 王义 王亚东 李清秀 王本进 孙梅 ,2010 - 中国卫生监督协会第一届学术会议
    通过研究2001~2006年北京市卫生监督人力资源情况,对北京市卫生监督人力资源进行全面评价,反映3年体系建设以来人力资源的发展变化情况,明确卫生监督队伍的建设成效,分析存在的主要问题,并对进一步合理配置人力资源以及...
    卫生监督人力资源开发人力资源管理
  • [会议论文] 杨少峰 ,2003 - 中国通信发展与经营管理学术研讨会
    在知识经济时代,人才资源是企业获取竞争优势的战略性资源,企业竞争的实质上是人才的竞争以及干部职工素质的竞争.本文就实践过程中,遇到人才队伍建设的困难,剖析其产生的原因,同时提出了一些肤浅的解决这些困难的方法和...
    人力资源开发人才队伍建设中国联通通信行业电信企业
  • [会议论文] 胡瑞文 ,2009 - 中国教育发展战略学会2009学术年会
      我国的教育目标是建成较为完善的现代教育体系,并对此进行了分析,主要从以下两个方面:我国教育与人力资源开发水平从总体上看,完全有可能在2020年达到并超过世界中等偏上收入国家目前的平均水平,基本实现我国教育现代...
    教育体系战略规划人力资源开发资金管理可行性分析
  • [会议论文] 沈荣华 ,2008 - 中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会
    战略转型,是指经济发展模式的战略转变,即从物力资本优先积累转向人力资本优先积累。这一转变,是人才科学发展的战略前提。本文介绍了我国人力资源开发的战略前提、战略理念、战略措施、战略导向和战略目标。
    人力资源开发战略管理政策措施
  • [会议论文] 苗宏慧 孙乃纪 ,2008 - 中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会
    人力资源是第一资源,而技术型人才与管理型人才是企业人力资源的重要组成部分。业务支撑部门肩负中国移动公司IT技术支撑重任,企业员工具有典型技术服务类胜任素质取向。如何使用、开发管理取向和专业取向这两种人力资源对...
    人力资源开发职业生涯规划双阶梯制度业务支撑部门
  • [会议论文] 任淑华 姚丽娜 孟全 ,2008 - 2008中国渔业经济专家论坛
    建设社会主义新渔农村,渔业现代化是关键.推进渔业现代化建设,人力资源是保证。本文在研究舟山海岛渔业现代化建设,渔农村人力资源开发存在问题的基础上,指出应从建立符合渔业现代化建设的管理体制和机制、构建符合渔业现...
    渔业现代化人才资源人力资源开发
  • [会议论文] 袁庆林 ,2007 - 2007年国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会
    高校是高级专门人才的培养基地,在社会主义现代化建设进程中具有举足轻重的地位.而高校全体教职员工的素质是决定高校人才培养质量和高校声誉的关键性因素.做好高校人力资源开发与管理具有十分重大的战略意义,是提升中国...
    人力资源开发人力资源管理高等教育人才培养质量高校人事制度改革薪酬体系
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