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  • [会议论文] 贾传亮 ,2007 - 第九届中国管理科学学术年会
    本文分析了企业人力资源流动问题的特点,考虑到因企业内外部环境带来的不确定性因素,建立了基于鲁棒优化的人力资源规划模型,从而在人员流动确定性模型的基础上,分析了当其中某些因素产生不确定性的波动时,人员流动如何...
    企业管理人员流动人力资源鲁棒优化
  • [会议论文] 蔡顺利 ,2006 - 首届城市轨道交通关键技术论坛(第十七届地铁学术交流会)
    交通安全,特别是紧急情况下的地下交通安全疏散问题,日益引起人们的关注.从地铁站内人员疏散特征调查入手,分析、研究不同情况下、不同人群的疏散特征规律,为合理解决地下空间人员疏散提供依据。
    地铁车站人员流动交通安全安全疏散
  • [会议论文] 刘晖 汪杨 ,2011 - 第二届东北亚物流工程与现代服务业发展专题学术研讨会
      现代物流对人才的依赖性很强,培养和开发高素质物流人才成为现代企业物流发展的首要任务。目前,物流人员流失是物流行业必须面对和解决的难题之一。许多物流企业害怕人员流失,不愿意或减少对物流人员进行人力资本投资,这...
    物流业人员流动人力资本在职培训
  • [会议论文] 代迎波 ,2011 - 2011技术转移与成果转化暨沿海区域科技管理学术交流会
    外资是我国纺织业发展资金的重要部分,从我国利用外商直接投资的来源看,大致地可以划分为港澳台投资(HMT)和其他外商投资(OFI)两种类型,其中港澳台资本一直占据着较大比重,因此,考察我国FDI对纺织业的技术溢出效应时,有...
    纺织企业技术溢出外商直接投资外商资本人员流动效应
  • [会议论文] 佛朝晖 ,2011 - 2011中国教育国际化论坛
    促进人员流动是欧洲高等教育一体化进程中的重要措施.根据博洛尼亚进程要求,为了提高本国对外国留学生的吸引力,意大利通过重组学位体系、引入欧洲学分转换体系、颁发"文凭补充文件"并为人员流动提供法律和经济保障等措施...
    高等教育一体化人员流动政策调整文化传播
  • [会议论文] 代宝乾 汪彤 ,2010 - 2010(沈阳)国际安全科学与技术学术研讨会
    本论文提出了人员流动类似于气体和液体的流动的现象,基于流体动力学的人员疏散理论建立了适用于高密度的人员疏散连续模型,发展了该模型的差分算法,验证了该连续模型的合理性。基于人群扰动的人员疏散新模型从人群中的扰...
    人员流动疏散能力仿真模拟
  • [会议论文] 薛迪 张淳瑜 许铁峰 胡天佐 庹焱 高秋韵 张妹娣 翁素贞 夏培玲 ,2010 - 2010’中国卫生人才发展论坛
    本文作者对上海市各级医疗机构进行了随机抽样调查,分析了上海市护理人员队伍的配置与流动现状。结果显示,目前上海市护理人员队伍存在着年龄低、学历低、职称低、在编人员比例低和流动性高的“四低一高”现象。为此,作者建议医...
    护理人员配置管理人员流动抽样调查
  • [会议论文] 周琢 ,2018 - 首届“一带一路”上海论坛
    介绍了"一带一路"人员流动情况.很多报告关注投资流、贸易流,但是发现很少有报告对于国与国之间的人员流动进行相关研究.通过数字可以看到“一带一路”国家间人员流动的变化,而国际人员流动的变化会带来政治、经济、文化、社会...
    一带一路倡议人员流动经济合作国际交往
  • [会议论文] 苏彩英 ,2010 - 2010年全国采矿科学技术高峰论坛
    以员工的人生价值观为主要取向,分析了矿山企业人员流动的因素。而且在员工使用前、使用中、使用后提出减少矿山企业人员流动的几点对策,以此来减少人员流动的风险。
    矿山企业人生价值观人员流动
  • [会议论文] 余刚 ,2010 - 2010年中华全国专利代理人协会年会暨首届知识产权论坛
    本文通过对专利代理人流动的类型、原因入手,通过分析来揭示此类人员流动的表象和特征及流动造成的各种利弊,并希望以此能就规范专利代理人流动的规则做出分析。
    专利代理人人员流动规范化管理
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