充分发挥主观能动性维护劳动关系和谐稳定
摘要 主观能动性也称"自觉能动性",是人的主观意识和实践活动对客观世界的反作用或能动作用.新形势下,要维护劳动关系的和谐稳定,必须充分发挥主观能动性. 近年来,笔者一直在劳动保障监察大队工作,在到企业巡查和提供咨询服务以及与各地劳动保障监察同仁、企业人力资源负责人的交流中,发现不少单位因普遍存在劳资纠纷而倍感工作压力大.
作者: 贺飞跃
作者单位: 广西柳州市鱼峰区劳动保障监察大队
刊 名 人事天地
年,卷(期): 2017, (12)
机标分类号: F24 D63
在线出版日期: 2018年1月3日